MC PAO SE PREND UNE LEÇON DE COMPTA PAR MARX
Payer ses infirmières 800 € de plus le mettrait « en négatif », assure MC Pao, présenté comme Paolo Rotelli, vice-président du Gruppo San Donato, groupe de cliniques privées italien. PaduTeam (54 minutes, deux animateurs, chaîne favorable à LFI) sort la calculette et le Capital de Marx pour vérifier. L'extrait de l'interview, diffusé sans aucune marque dans le transcript, est la cible de la chaîne : ses propos ne sont pas ceux de PaduTeam. La chaîne reconstitue les comptes du groupe et les transpose en France : ses chiffres sont ses hypothèses, pas des données publiées. Elle y présente aussi sa proposition de « CSGU », sa cotisation sociale générale universelle.
La chaîne lit l'aplomb de MC Pao avec le « fétichisme de la marchandise » de Marx : les catégories comptables qui font du salaire une « charge » sont vécues comme des lois naturelles. D'où l'intérêt de refaire les comptes : c'est la croyance, plus que la mauvaise foi, qui rend l'argument convaincant.
« ils y croient à leurs conneries quoi. Tu vois, ils c'est pas simplement ils se foutent de notre gueule quoi, tu vois, c'est ils croient vraiment ce qu'ils racontent que ils ont besoin de faire du surprofit sinon ça va pas marcher, sinon l'économie ne fonctionne pas. »
En psychiatrie, un patient dépressif qui exprime des idées noires est envoyé aux urgences, où il attendra cinq heures sans son dossier. En radiologie, on préfère cinq scanners à une arthroscopie. L'intervenant note que la tarification à l'acte pousse aussi l'hôpital public vers les actes courts. Il parle d'expérience, sans généraliser ni citer d'étude.
« je sais pas que tout le monde fait ça dans le privé, tu vois, mais il y a des pratiques qui sont quand même du type "Je prends la personne tant qu'elle a assez peu de problèmes et que je peux facturer dessus." Puis quand ça commence à être un petit peu compliqué, alors que j'aurais peut-être les moyens de continuer à travailler avec une personne qui s'est confiée à moi, de qui je connais l'histoire, bah moi je m'en occupe plus, je laisse le public le faire. »
La chaîne s'amuse d'abord de la formule : si tout le monde est millionnaire et lui milliardaire, ce n'est toujours pas l'égalité. Puis elle retourne l'argument : avoir « trop de voitures, trop de maisons, trop de vacances », c'est occuper la part des autres.
« le communisme, c'est à chacun selon ses besoins et ce qu'il faut rappeler, c'est que personne n'a besoin d'être millionnaire. Justement, quand tu es millionnaire, c'est que tu as les besoins des autres. »
Le même extrait dit les salaires imposés (« c'est pas nous qui fixons les prix ») tout en vantant un neurochirurgien payé « 10-15 millions par an ». La chaîne relève l'écart, doute de ce chiffre, et note que même un chirurgien très bien payé reste dépendant des prix du marché.
« Alors, tu vois, ça c'est très intéressant parce que c'est vrai. Et c'est pour ça que nous on différencie le salariat généralisé des petits patrons et cetera. On ne peut pas devenir riche en étant un salarié. »
Transposé en France avec ses hypothèses (5 500 infirmières, estimation), le calcul de la chaîne fait passer leur masse salariale de 214 à 339 M€ et l'EBITDA de 380 à 255 M€. Le groupe resterait bénéficiaire, mais, revendu à dix fois l'EBITDA, vaudrait moins : défendre ces marges, c'est « défendre sa capitalisation et ses banquiers ». Comptes publiés : 2,57 Md€ de chiffre d'affaires et 323 M€ d'EBITDA en 2024 ; les chiffres 2025 de la chaîne n'ont pas été retrouvés.
« Mais là il nous dit "Bah voilà, moi je vais dans le négatif parce que je vais perdre 1 milliard en fait." Tu vois, c'est c'est c'est ça les mecs les capitalistes. Ils arrivent avec 1000 euros dans le casino, dans leur tête ils veulent faire 5000 ils repartent avec 3000 et ils disent "Le casino me doit 2000." »
Tant que la Sécu repose sur les salaires, chaque crise de rentabilité se règle en partie sur elle, conclut la chaîne. L'argument décrit les cotisations ; la CSG et des taxes affectées financent aussi une part de la protection sociale, que le propos ne mentionne pas.
« Et quand vous compressez la masse salariale dans une entreprise, bah vous compressez aussi les cotisations qui sont annexées à la masse salariale. Voyez, vous comprenez si tu vires plein de gens surtout en France, voilà, et que tu robotises ou que tu délocalises et cetera, bah tu attaques pas simplement les salariés, tu attaques aussi la Sécu. »
La cotisation sociale générale universelle (CSGU) porterait sur la valeur ajoutée diminuée des salaires nets, à taux dégressif selon ce qu'il reste à l'entreprise : augmenter ses salariés ferait donc baisser la facture. Dans l'exemple, le net des salariés monte de 28 % et la Sécu gagne 292 M€. Une simulation de la chaîne, avec un taux de 38 % qu'elle a choisi.
« la sécu est une mise en collectif d'une valeur créée collectivement. Quel intérêt a-t-on de faire une médiation par un salaire individuel pour repasser à de la consommation collective […] On crée collectivement la valeur, on peut capter directement dès la création de valeur cette valeur avec la cotisation sociale générale universelle et faire de la sécu avec »
La CSG progressive, voulue par les socialistes, a été rejetée en commission à l'Assemblée le 14 octobre 2026 ; LCP la décrit comme un marqueur du programme de Glucksmann. La chaîne lui prête aussi de vouloir remplacer des cotisations par de l'impôt : nous n'avons pas retrouvé cette proposition.
« Et ça ça crée une idée que "Ah ouais, les gros salaires ah ils contribuent plus à l'impôt, ils sont plus méritants." alors qu'en fait les plus petits salaires eux ce sont ceux qui sont le plus tirés de plus-value quoi »
Une baisse du salaire brut se lit sur la fiche de paie ; celle d'un taux voté au Parlement passe inaperçue. La mesure supposerait donc un pouvoir durable, avec une trajectoire de plusieurs années. L'autre animateur répond qu'elle doit s'accompagner d'institutions du travail qui fixent le taux et d'un contrôle des capitaux.
« Par contre, si c'est un impôt pris directement à la source, les gens en fait ne voient pas s'il est à 23 ou à 38 %, tu vois. Et je trouve que c'est plus facile à baisser si tu n'as pas le pouvoir la CSG que de baisser ton salaire brut sur ta fiche de paie que tout le monde voit »